Après une étude de terrain auprès de différents types de professionnels, la MFR s’est «lancée» dans la formation continue par le biais de la réponse à l’appel d’offres du Conseil Régional et des propositions de formation en direction des associations de terrain.

  Ainsi, au mois de mai, un premier module de formation intitulé «approche des métiers de services à la personne» s’est déroulé sur quatre semaines (trois semaines de formation à la MFR et une en entreprise). 

  Au mois de novembre sur deux jours et demi, dix personnes de l’association Archer ont suivi une formation sur l’entretien des locaux

  Ce onze Janvier 2010, treize personnes ont débuté la formation «employé(e) familial(e)» de niveau V, titre de la FEPEM, branche professionnelle du particulier employeur dans le secteur du service à la personne; formation enregistrée au répertoire national de la certification professionnelle. Cette formation est de 563 heures dont 140 heures en situation professionnelle.

  Ces différentes actions ont pour objectif de mettre au service du territoire les 50 ans d’expérience de la MFR dans le domaine des services à la personne.