Lorsque l’on parle de l’Employé Familial du particulier/employeur, il s’agit d’un salarié travaillant au domicile d’un ou de plusieurs particuliers, à temps plein ou partiel, dans différentes activités, soit pour accompagner les familles et garder les enfants au domicile, soit assister les personnes âgées et/ou dépendantes qui veulent rester et vivre dans leur maison, ou être auprès de toutes les personnes qui ont besoin d’aide dans leur vie quotidienne.

L’Employé Familial est salarié directement par ce particulier/employeur ou est mis à disposition du particulier par une association mandataire. Le salaire est versé en espèces, par chèque ou en CESU.

Dans ce cadre, le salarié dépend alors de la Branche professionnelle des salariés du Particulier/Employeur et il dispose d’un droit à la formation de 20 à 40 heures annuelles.

Il est bon de savoir qu’envisager de se former ne signifie pas que l’on est incompétent, mais marque plutôt une volonté d’être plus polyvalent ou de mieux s’adapter à son poste de travail.

  Prochaine session : 18 octobre 2010

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